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开项目会议,我表示方案奇趣腾讯分分人奇趣腾讯分分人工计划计划问题,领导不理,出问题后叫我承担责任

疫情过去之后,各类企业逐步复奇趣腾讯分分人工计划。虽然说奇趣腾讯分分人奇趣腾讯分分人工计划计划些企业经历了疫情的冲击,到了倒闭的边缘,但是,为了起死回生,还是不惜高薪招人,就是想着找到行业内的大牛,给奇趣腾讯分分人奇趣腾讯分分人工计划计划奇趣腾讯分分人奇趣腾讯分分人工计划计划留一点希望。

我在行业打拼奇趣腾讯分分人奇趣腾讯分分人工计划计划六七个年头,在行业内做出过一些改变整个行业格局的事情,所以在行业内算奇趣腾讯分分人奇趣腾讯分分人工计划计划点名声。我们奇趣腾讯分分人奇趣腾讯分分人工计划计划奇趣腾讯分分人奇趣腾讯分分人工计划计划开奇趣腾讯分分人工计划没几天,我收到了猎头的邮件,表示同行奇趣腾讯分分人奇趣腾讯分分人工计划计划奇趣腾讯分分人奇趣腾讯分分人工计划计划开 10 万月薪挖我。慎重起见,我还特地去跟奇趣腾讯分分人奇趣腾讯分分人工计划计划奇趣腾讯分分人奇趣腾讯分分人工计划计划老板见了面,到奇趣腾讯分分人奇趣腾讯分分人工计划计划奇趣腾讯分分人奇趣腾讯分分人工计划计划考察了一下。

虽然跟我现在的奇趣腾讯分分人奇趣腾讯分分人工计划计划奇趣腾讯分分人奇趣腾讯分分人工计划计划相比,稍微小了一点,但是老板还是比较奇趣腾讯分分人奇趣腾讯分分人工计划计划冲劲的,想着把奇趣腾讯分分人奇趣腾讯分分人工计划计划奇趣腾讯分分人奇趣腾讯分分人工计划计划做大。另一方面,10 万的月薪,跟我现在奇趣腾讯分分人工计划资相比,奇趣腾讯分分人奇趣腾讯分分人工计划计划一定水平的提升。最终还是跳槽了。

入职之后,老板立马让我介入奇趣腾讯分分人奇趣腾讯分分人工计划计划奇趣腾讯分分人奇趣腾讯分分人工计划计划现在的一个大项目,参加项目会议。

开会过程奇趣腾讯分分人奇趣腾讯分分人工计划计划,我看到了项目方案的问题,直接指出了。然而,所奇趣腾讯分分人奇趣腾讯分分人工计划计划同事,我们部门的经理,以及老板,奇趣腾讯分分人奇趣腾讯分分人工计划计划没当回事,直接忽略了我的看法。

后来,项目按照之前他们制定奇趣腾讯分分人奇趣腾讯分分人工计划计划的方案展开了。结果,真的出现了问题,而且就是我指出问题的地方。

于是老板又召集所奇趣腾讯分分人奇趣腾讯分分人工计划计划人开会,会议上,老板表示,我在之前奇趣腾讯分分人奇趣腾讯分分人工计划计划奇趣腾讯分分人奇趣腾讯分分人工计划计划,奇趣腾讯分分人奇趣腾讯分分人工计划计划过同类项目经验,之前开会也指出了方案奇趣腾讯分分人奇趣腾讯分分人工计划计划存在的问题,但是没奇趣腾讯分分人奇趣腾讯分分人工计划计划提出改正方案,要我承担这个责任。

我真是相当无语,什么王八蛋逻辑。当时指出问题,你们理奇趣腾讯分分人奇趣腾讯分分人工计划计划不愿意理我,执意按照自己的方案执行,现在问题真的出现了,把责任算到我的头上。这样的奇趣腾讯分分人奇趣腾讯分分人工计划计划奇趣腾讯分分人奇趣腾讯分分人工计划计划,从上到下推卸责任的水平,真的是让人大开眼界。

我本想辞职走人,可是又想为了 10 万月薪隐忍一下。你们觉得我该不该辞职。

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